Белорусский рынок труда ожидают серьезные проблемы

Демографическая проблема в предстоящее десятилетие приведет к серьезным испытаниям для экономики. Рынку труда придется существовать в условиях ограниченных человеческих ресурсов.

Исследовательская работа директора по персоналу компании «Алютех» Александра Мудрика обнаружила угрозу, ожидающую рынок труда через десяток лет, когда основу занятых в экономике будет составлять поколение 90-х.

На демографии поставлен крест

В 90-е произошли кардинальные изменения в демографии. Кривая рождаемости пошла резко вниз, кривая смертности – резко вверх. На графике эти кривые пересеклись, образовав так называемый «славянский крест».

Хотя в 2011 резкое падение вниз удалось сменить плавным снижением, экономика ощутит улучшение ситуации не ранее, чем лет через 20.

Сейчас поколение 90-х составляет основу учащихся в вузах, поэтому учебные заведения страдают от недоборов. Но самый тяжелые годы у вузов еще только впереди – до низшего уровня рождаемость опустилась в 2000 году.
А в ближайшие годы придется расхлебывать последствия «неплодовитости» конца 20 века.

Когда же родившимся в 90-е исполнится 20-30 лет, рынок труда начнет ощущать нехватку молодой рабочей силы. А в последующие годы сократится выбор квалифицированных кадров, способных занимать руководящие должности.

Такая ситуация имеет еще один неприятный аспект – старение трудовых ресурсов. 

Если в 80-м году 25% населения составляли люди моложе трудоспособного возраста и 16,8% — люди старше, то теперь соотношение поменялось. На долю детей приходится 16%, на пожилых людей – 22,8%.

Трудовые ресурсы утекают в Россию
Александр Мудрик обращает внимание, что проблемы на рынке труда усугубит нарастающая миграция. По данным специалистов, отток незарегистрированных трудовых мигрантов из Беларуси более чем в 30 раз превышает зарегистрированную миграцию и оценивается в 150 тысяч человек ежегодно. 

Минстат России сообщал, что в 2012 году в России работало около 1 млн 300 тысяч белорусов.

Подтверждает наличие проблемы и консалтинговая группа «Здесь и Сейчас». Она получает по несколько запросов каждый день от клиентов из России с предложением набрать рабочий персонал, несмотря на то, что с данной категорией не работает.

Однако россияне неплохо справляются и без консалтинговых служб, отправляя своих «зазывал» в Беларусь и переманивая рабочую силу на сомнительные проекты.

Управляющий партнер группы Александр Паньков рассказал о ситуации, с которой столкнулся его клиент, директор одного из швейных предприятий. Однажды добрая половина всех швей фабрики просто не вышла на работу. Оказалось, в их городок приехал агент и увез женщин в Россию – они не позаботились даже трудовые книжки забрать. Однако быстро вернулись – зарплаты там действительно высокие, но условия труда тяжелые. «Я посчитал, что если бы мне было разрешено сделать 12-часовой рабочий день с одним выходным, зарплата моих швей получилась бы даже больше, чем им предложили в России», — передает слова руководителя предприятия Александр Паньков.

Неравный обмен

В Беларусь также приезжают трудовые мигранты. Однако проблема в том, утверждает Александр Мудрик, что это в основном неквалифицированные рабочие. 

В то время как уровень квалификации уезжающих из страны кадров выше, чем в среднем занятого населения. 30% из них составляют высококвалифицированные рабочие, много приходится на долю врачей (12%) и инженеров (10%). «Это закономерный процесс, — объяснил Александр Мудрик. — В борьбе за высококвалифицированные кадры побеждают богатые страны».

Кроме уровня квалификации, мигранты разнятся по возрастным показателям. Из Беларуси на заработки уезжают молодежь и люди среднего возраста. А в структуре приезжих высока доля лиц старше трудоспособного возраста. Цифры показывают, что в Беларусь едут встретить спокойную старость.

Бизнес готовится к худшему

По данным Международной финансовой корпорации, проблема отсутствия квалифицированных кадров уже сейчас вышла в первую тройку проблем, которые беспокоят белорусский бизнес. Похоже, предпринимателям нужно готовиться к обострению ситуации в будущем.

Ежедневник.by
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Новости компаний
На Boomstarter продолжается краудфандинговый проект по созданию нового мобильного приложения для самостоятельных путешествий TRAPP. Проекту нужно собрать 750 тысяч рублей до 16 июня, чтобы реализовать задуманный функционал. В центре приложения – уникальный маршрут самостоятельного путешествия, который пользователь получает от проверенных авторов или создать самостоятельно. «Самой сложной, страшной и ответственной частью всего путешествия является процесс с...